Σημαντική αύξηση των δηλώσεων υπερωριακής απασχόλησης, έδειξε το μέτρο της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας όπου ίσχυσε, ασκώντας πιέσεις στους εργοδότες με παράλληλη αύξηση των εισοδημάτων των εργαζομένων. Επιπλέον η Ψηφιακή Κάρτα, αποδεικνύεται πολύτιμο όπλο στη μάχη κατά της αδήλωτης εργασίας.
Σχεδόν στο σύνολο των κλάδων που εφαρμόστηκε το μέτρο, παρατηρήθηκε αύξηση στις υπερωρίες που δηλώνονται, όπως δήλωσε η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η οποία απέδωσε μάλιστα το στοιχείο αυτό, αφενός, στη μεγέθυνση της οικονομίας και αφετέρου, στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας που οδηγεί στην καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας.
Τα στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη δείχνουν ότι από το 2022 που ξεκίνησε η πιλοτική εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας παρατηρείται μια σταθερή άνοδος των υπερωριών, χωρίς να παραγνωρίζεται βέβαια και η συμβολή σε αυτό της αύξησης του τζίρου και της απασχόλησης στους συγκεκριμένους κλάδους.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που συλλέγονται από τις αρμόδιες υπηρεσίες, από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, το 2022, παρατηρείται μια σημαντική αύξηση της τάξης του 36,9%, με τις επιχειρήσεις συνολικά να δηλώνουν 2,56 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης.
Η αυξητική τάση συνεχίστηκε και το 2023, όταν η οικονομία είχα αρχίσει να ορθοποδεί, καθώς είχαμε 2,68 εκατομμύρια ώρες καταγεγραμμένων υπερωριών, αυξημένες κατά 4,7% σε σχέση με το 2022, ενώ και το 7μηνο Ιανουάριος – Ιούλιος 2024, οι καταγεγραμμένες ώρες υπερωριών έφθασαν στο 1,53 εκατομμύριο, αυξημένες σε σχέση με το αντίστοιχο 7μηνο του 2023 (1,49 εκατομμύριο ώρες).
Αλλά και ανά κλάδο, όπου εφαρμόστηκε η ψηφιακή κάρτα παρατηρείται μια ιδιαίτερα σημαντική αύξηση των υπερωριών που δηλώνονται από τους εργοδότες, σε σχέση με τη χρονιά που η ψηφιακή κάρτα δεν εφαρμοζόταν.
Στα σούπερ μάρκετ, το 2022 παρατηρείται αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών, της τάξης του 24,5%, η οποία συνεχίστηκε και το 2023, κοντά στο 30%. ενώ σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας η σωρευτική αύξηση είναι της τάξης του 61,2% (από το 2021 έως το 2023).
Στις τράπεζες, που το μέτρο της ψηφιακής κάρτας εφαρμόστηκε πρώτο, παράλληλα με τα μεγάλα σούπερ μάρκετ, η σωρευτική αύξηση των υπερωριών προσεγγίζει το 14%. Μόνο κατά την πρώτη χρονιά, το 2022, σε σχέση με το 2021, υπήρξε μια αύξηση που ξεπέρασε το 4,5%. Κοντά στο 4,8% ήταν η αύξηση και το 2023.
Ακόμη και στο λιανικό εμπόριο και στη βιομηχανία, κλάδοι που εφάρμοσαν την ψηφιακή κάρτα εργασίας εντός του 2024, παρατηρείται, σύμφωνα με στοιχεία από το πληροφοριακό σύστημα Εργάνη, αύξηση πάνω από 10% στις υπερωρίες που δηλώθηκαν εντός του τρέχοντος έτους, σε σχέση με το αντίστοιχο 7μηνο του 2023. Αυξημένες κατά 5,4% εμφανίζονται το ίδιο χρονικό διάστημα και οι υπερωρίες που δηλώθηκαν από τους εργοδότες του κλάδου της βιομηχανίας.
Τα στοιχεία δείχνουν πως στις ΔΕΚΟ αλλά και στις Ασφαλιστικές Εταιρείες, όπου επίσης εφαρμόζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας, δεν παρατηρείται αύξηση των υπερωριών, σε αντίθεση με τις εταιρείες security, όπου η αύξηση από το 2022 στο 2023 ήταν της τάξης του 11% με 11,5%.
Η Νίκη Κεραμέως για το θέμα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας συναντάται με εκπροσώπους από τους φορείς τουρισμού και εστίασης, στην οποία θα υπάρξει συζήτηση εφ’ όλης της ύλης για την επέκταση της ψηφιακής κάρτας στους τομείς αυτούς.
