Επισπεύδονται οι διαδικασίες για την αύξηση του κατώτατου μισθού με απόφαση της υπουργού υπουργού Εργασίας Δόμνας Μιχαηλίδου
Η υπουργός προανήγγειλε και την κατάθεση τροπολογίας, ώστε η νέα αύξηση να μπορέσει να συνυπολογιστεί και στην τουριστική περίοδο.
Ειδικότερα, ο νέος αυξημένος κατώτατος μισθός αναμένεται να εφαρμοστεί από την 1η Απριλίου, νωρίτερα από το προβλεπόμενο
Σύμφωνα με πληροφορίες, η κ. Μιχαηλίδου θα επιδιώξει τη σύντμηση της διαδικασίας διαβουλεύσεων, ώστε ακόμη και εντός του Ιανουαρίου να αποσταλεί η αρχική πρόσκληση προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς και η τελική έκθεση του ΣΕΠΕ να παραδοθεί έως το τέλος Μαρτίου, προκειμένου να «κλειδώσει» και το οριστικό ποσοστό αύξησης του νέου κατώτατου μισθού.
Αύξηση πέριξ του 5% στον κατώτατο μισθό
Ξεπάγωμα τριετιών
Ήδη, εντός του 2024, η μετά από 14 χρόνια αύξηση των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων καθώς και το ξεπάγωμα των τριετιών για περίπου 100.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα που αμείβονται με τις κατώτατες αμοιβές αποτελούν καθοριστικούς παράγοντες που θα κρίνουν, στο τέλος του έτους, τον πραγματικό ρυθμό αύξησης των μισθών.
Ειδικά βέβαια για τις τριετίες, βάσει του ισχύοντος νόμου Γεωργιάδη, χιλιάδες μισθωτοί βλέπουν τους μισθούς τους να αυξάνονται κατά 10% για κάθε τριετή προϋπηρεσία και μέχρι 30% για προϋπηρεσία εννέα ετών και άνω. Βέβαια, και παρότι η εφαρμογή των τριετιών δεν είναι εθελοντική, η επαναφορά τους δεν έχει αναδρομικότητα για την περίοδο από τις 14 Φεβρουαρίου 2012 έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2023. Έτσι, στην πράξη, η αύξηση «αγγίζει» περίπου 100.000 εργαζόμενους, που έχουν θεμελιώσει ή θα θεμελιώσουν δικαίωμα αύξησης 10% μέσα στο 2024. Για τους νέους εργαζόμενους, οι πρώτες προσαυξήσεις θα έρθουν από το 2027 και μετά.
