Στην κατάργηση των 6ημερων συμβάσεων εργασίας και την μετατροπή τους σε συμβάσεις πενθήμερης προχώρησε ο Σκλαβενίτης λόγω των μαζικών παραιτήσεων χιλιάδων εργαζομένων του. Ζητούν, επίσης,10% αυξήσεις στους μισθούς όλων των εργαζομένων και έκτακτο βοήθημα 200 ευρώ.
Η επιλογή αυτή ήταν αναγκαστική λόγω της μεγάλης δυσαρέσκεια των υπαλλήλων για τις συνθήκες δουλειάς και την αφόρητη εντατικοποίηση που έχει ως συνέπεια αμέτρητα εργατικά ατυχήματα. Μόνο τον τελευταίο 1,5 χρόνο δύο εργαζόμενοι της επιχείρησης έχασαν την ζωή τους εν ώρα εργασίας.
«Συνάδελφοι ζητούσαν ξανά και ξανά να γίνουν πλήρους απασχόλησης απευθυνόμενοι σε υπευθύνους, σε διευθυντές και μεγαλοστελέχη της επιχείρησης», τονίζει η ΔΑΣ Εργαζομένων στον Σκλαβενίτη.
Η επιχείρηση αποφάσισε από 1η Νοεμβρίου να τεθεί σε εφαρμογή η κατάργηση των 6ήμερων συμβάσεων εργασίας και η μετατροπή τους σε συμβάσεις πενθήμερης εργασίας με κυλιόμενη ημέρα ανάπαυσης, διατηρώντας τις ίδιες ώρες εργασίας ανά εβδομάδα και τις ίδιες μηνιαίες αποδοχές. Για τους 6ωρους-6ημερους παραμένουν οι 36 ώρες ανά βδομάδα (4 μέρες 7ωρο και μία μέρα 8ωρο). Για τους εργαζόμενους με σύμβαση 6ήμερο και ημερήσιο ωράριο 6.40 ώρες (σύνολο 40 ώρες) θα μεταβληθεί σε 8ωρο-5νθήμερο.
Η ανακοίνωση της ΔΑΣ των εργαζομένων – Τι διεκδικούν
«Μέρα με τη μέρα πληθαίναν οι προσπάθειες των εργαζομένων να πιέσουν για καλύτερα και ανθρώπινα ωράρια, για πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς. Οι αγωνιστικές παρεμβάσεις και κινητοποιήσεις στα κεντρικά, σε καταστήματα, έδρες περιφερειών, η αυξημένη συμμετοχή εργαζομένων στις απεργίες συντέλεσαν για να σπάει η σιγή νεκροταφείου που επιδίωκε η εργοδοσία.
Πάει πολύ η διοίκηση του πανελλαδικού επιχειρησιακού σωματείου να πανηγυρίζει ενώ πριν λίγους μήνες υπέγραψε σύμβαση που ουσιαστικά διαιώνιζε τα 6ήμερα, τις υπάρχουσες συνθήκες εργασίας, τους συμψηφισμούς στους μισθούς μας. Όχι απλά δε στήριξε και δε στηρίζει τις κινητοποιήσεις των εργαζομένων, βοηθώντας την εργοδοσία στην προσπάθειά της να μην κουνιέται φύλλο, αλλά δεν έχει βγάλει άχνα ούτε σε μία ανακοίνωση για αυτά που συμβαίνουν στους χώρους που δουλεύουμε. Στον πρόσφατο τραγικό θάνατο του συναδέλφου μας επέλεξε τη σιωπή…
Οι εργαζόμενοι αποδείξαμε ότι με αγωνιστικές πρωτοβουλίες μπορούμε να αποσπάσουμε κατακτήσεις. Φανταστείτε, συνάδελφοι, τι δύναμη θα είχαμε αν αυτό το σωματείο οργάνωνε τη συλλογική διεκδίκηση των εργαζομένων, αν γινόταν η φωνή μας.
Συνάδελφοι-φισσες, καταφέραμε να ταρακουνήσουμε μία μεγάλη εργοδοσία, αναγκάστηκε να υποχωρήσει μπροστά στην αγανάκτηση. Προχωράμε πιο δυναμικά, η κατάσταση δεν πάει άλλο, δε μπορούμε να αγοράσουμε ούτε τα προϊόντα στα ράφια, αυτά που εμείς βάζουμε. Δυναμώνουμε τον αγώνα σε κάθε χώρο δουλειάς!
Διεκδικούμε:
- Μετατροπή των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης με κατοχυρωμένα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα, με σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες και κυλιόμενο ρεπό. Πενθήμερο – οκτάωρο για όλους.
- 10% αυξήσεις στους μισθούς όλων, να σταματήσει το παιχνίδι με τους συμψηφισμούς.
- Επαναφορά ειδικοτήτων και πόστων και παροχή σύγχρονων μέσων προστασίας και ασφάλειας (ΜΑΠ) και των επιδομάτων.
- Έκτακτο βοήθημα 200 ευρώ στην προπληρωμένη. Το μήνα Σεπτέμβρη οι οικογένειες έχουν στενάξει.
- Μέτρα για την υγεία και την ασφάλειά μας, τώρα μέτρα πρόληψης».
