Καταιγιστικοί ήταν οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2026, με τις παραβάσεις γύρω από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να κυριαρχούν και να οδηγούν σε «βροχή» προστίμων για εκατοντάδες επιχειρήσεις. Οι ελεγκτικοί μηχανισμοί ενέτειναν τις παρεμβάσεις τους, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στην αδήλωτη εργασία, στις υπερωρίες και στην τήρηση των υποχρεώσεων απέναντι στους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας, μέσα στους πρώτους τρεις μήνες του έτους πραγματοποιήθηκαν συνολικά 19.805 έλεγχοι, ενώ τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν άγγιξαν τα 12.911.418 ευρώ. Το μεγαλύτερο μέρος των κυρώσεων αφορούσε παραβιάσεις που σχετίζονται με τη λειτουργία και εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Οι αρμόδιες αρχές εστίασαν κυρίως σε περιπτώσεις αδήλωτης ή υποδηλωμένης απασχόλησης, σε παραβιάσεις ωραρίων αλλά και σε περιπτώσεις μη καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών. Στο μικροσκόπιο βρέθηκαν κυρίως επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στους τομείς της εστίασης, του τουρισμού και του λιανεμπορίου, κλάδοι που παραδοσιακά εμφανίζουν υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.

Πρωταθλήτρια στις παραβάσεις η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας

Η κατηγορία με τα περισσότερα πρόστιμα ήταν εκείνη που αφορά την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όπου διαπιστώθηκαν συνολικά 878 παραβάσεις. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν έφτασαν τα 3.796.500 ευρώ, επιβεβαιώνοντας ότι το συγκεκριμένο μέτρο βρίσκεται πλέον στο επίκεντρο της ελεγκτικής πολιτικής.

Η ψηφιακή κάρτα θεωρείται βασικό εργαλείο για την παρακολούθηση του πραγματικού χρόνου εργασίας και για την αντιμετώπιση φαινομένων παράνομης απασχόλησης. Για τον λόγο αυτό, οι έλεγχοι αναμένεται να ενταθούν ακόμη περισσότερο το επόμενο διάστημα, ειδικά σε επιχειρήσεις με αυξημένη εποχική δραστηριότητα.

Στη δεύτερη θέση των παραβάσεων βρέθηκε η αδήλωτη εργασία, με 301 περιπτώσεις και πρόστιμα που ανήλθαν συνολικά σε 3.370.500 ευρώ. Τα στοιχεία αποτυπώνουν ότι η «μαύρη» εργασία εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σοβαρότερες παθογένειες της αγοράς, προκαλώντας μεγάλες απώλειες τόσο στους εργαζόμενους όσο και στα ασφαλιστικά ταμεία.

Χιλιάδες ευρώ σε κυρώσεις για δεδουλευμένα και αποδοχές

Στην τρίτη θέση των παραβάσεων καταγράφηκαν υποθέσεις που σχετίζονται με μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων, δώρων και αποδοχών αδείας. Συνολικά βεβαιώθηκαν 485 παραβάσεις, ενώ τα πρόστιμα έφτασαν τα 1.294.875 ευρώ.

Παράλληλα, σημαντικά ποσά επιβλήθηκαν και σε επιχειρήσεις που αρνήθηκαν την πρόσβαση στους ελεγκτές ή δεν παρείχαν τα απαιτούμενα στοιχεία κατά τη διάρκεια των ελέγχων. Για αυτές τις περιπτώσεις τα πρόστιμα διαμορφώθηκαν στα 731.440 ευρώ.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δόθηκε και στις παραβάσεις που σχετίζονται με τη μη υποβολή στοιχείων ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας και αλλαγών στην απασχόληση. Σε αυτή την κατηγορία τα πρόστιμα ανήλθαν συνολικά σε 587.400 ευρώ, δείχνοντας ότι οι αρχές δίνουν πλέον έμφαση στη διαφάνεια και στην άμεση καταγραφή των εργασιακών δεδομένων.

Τι έδειξαν οι έλεγχοι μόνο για τον Μάρτιο του 2026

Ανάλογη εικόνα προέκυψε και τον μήνα Μάρτιο του 2026, όπου πραγματοποιήθηκαν 6.951 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 4.846.457 ευρώ. Για ακόμη μία φορά, οι περισσότερες παραβάσεις αφορούσαν την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Ειδικότερα, μόνο μέσα στον Μάρτιο διαπιστώθηκαν 306 παραβάσεις σχετικές με την ψηφιακή κάρτα, με τα πρόστιμα να φτάνουν τα 1.418.600 ευρώ. Η αδήλωτη εργασία ακολούθησε στη δεύτερη θέση, με 99 παραβάσεις και κυρώσεις ύψους 1.186.500 ευρώ.

Παράλληλα, σημαντικός αριθμός επιχειρήσεων βρέθηκε αντιμέτωπος με κυρώσεις για μη καταβολή αποδοχών, δώρων και λοιπών εργασιακών παροχών. Σε 169 περιπτώσεις, τα πρόστιμα ανήλθαν στα 512.610 ευρώ, αποτυπώνοντας τη συνεχιζόμενη πίεση που ασκούν οι ελεγκτικές αρχές στην αγορά εργασίας.

Επεκτείνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας

Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας αφορά ήδη εργαζόμενους σε τράπεζες, μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, επιχειρήσεις security, ΔΕΚΟ, βιομηχανίες και κλάδους του λιανεμπορίου, του τουρισμού και της εστίασης. Παράλληλα, το μέτρο καλύπτει επιχειρήσεις ενέργειας, φυσικού αερίου, συνεργεία οχημάτων αλλά και χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.

Το επόμενο διάστημα η εφαρμογή του μέτρου θα επεκταθεί πιλοτικά και στον χώρο της ιδιωτικής υγείας, στις τηλεπικοινωνίες, στις υπηρεσίες καθαριότητας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια και κέντρα αισθητικής.

Για το σύνολο του 2026, το επιχειρησιακό σχέδιο της Επιθεώρησης Εργασίας προβλέπει συνολικά 72.133 ελέγχους, αριθμός αυξημένος σε σχέση με τους περίπου 69.000 ελέγχους που είχαν προγραμματιστεί το 2025. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις στους ελέγχους αναμένονται στον τουρισμό, στην εστίαση, στις ταχυμεταφορές και στο χονδρικό εμπόριο, με τις αρμόδιες αρχές να βάζουν στο στόχαστρο και επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζόμενους από τρίτες χώρες.