Σε απόλυση των εργαζομένων που δεν έχουν εμβολιαστεί, ύστερα από άδεια ενός μήνα μετ’ αποδοχών και άνευ αποδοχών για έξι μήνες, θα προχωρήσει η Google σύμφωνα με memo που έχει κυκλοφορήσει.
Όπως αναφέρει το CNBC, «η Google έχει δηλώσει ότι στηρίζει την πολιτική εμβολιασμού κατά της Covid-19 και ζητά από τους εργαζόμενους της να συμμορφωθούν με αυτό».
Οι εργαζόμενοι είχαν προθεσμία έως τις 3 Δεκεμβρίου για να δηλώσουν την κατάσταση εμβολιασμού τους και να ανεβάσουν έγγραφα με αποδεικτικά στοιχεία ή να υποβάλουν αίτηση για ιατρική ή θρησκευτική εξαίρεση.
Η εταιρεία είπε ότι μετά από αυτή την ημερομηνία θα αρχίσει να επικοινωνεί με τους υπαλλήλους που δεν είχαν ανεβάσει τα έγγραφα τους ή δεν ήταν εμβολιασμένοι, καθώς και με εκείνους των οποίων τα αιτήματα εξαίρεσης δεν εγκρίθηκαν.
Εκπρόσωπος του κολοσσού δήλωσε: «Καθώς έχουμε δηλώσει και στο παρελθόν, οι προϋποθέσεις εμβολιασμού είναι ένας από τους πιο σημαντικούς τρόπους για να διατηρήσουμε το εργατικό δυναμικό ασφαλές, εξασφαλίζοντας συνεχή παροχή των υπηρεσιών μας. Είμαστε προσηλωμένοι να κάνουμε κάθε τι δυνατό, ώστε να βοηθήσουμε τους υπαλλήλους μας μπορούν να εμβολιαστούν να το κάνουν, παραμένουμε σταθεροί στην πολιτική μας για τον εμβολιασμό».
Πρώτο βήμα η αναγκαστική άδεια
Σύμφωνα με το έγγραφο που έχει κυκλοφορήσει, οι εργαζόμενοι που δεν έχουν συμμορφωθεί με τους κανόνες εμβολιασμού έως την προθεσμία της 18ης Ιανουαρίου θα τεθούν σε «άδεια μετ’ αποδοχών» για 30 μέρες. Μετά από αυτή, η εταιρεία θα τους βάλει σε «άδεια άνευ αποδοχών» για έως και έξι μήνες, ακολουθούμενη από απόλυση.
Πολλοί τεχνολογικοί κολοσσοί αναβάλλουν συνεχώς τα σχέδια επιστροφής των εργαζομένων στα γραφεία καθώς η τηλεργασία φαίνεται ότι αλλάζει σημαντικά την εικόνα των επιχειρήσεων στο μέλλον.
Η Google ωστόσο απαιτεί από το εργατικό δυναμικό της να επιστρέψει στο γραφείο τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα από τις αρχές του 2022. Σε αυτό βασίζει και τον αναγκαστικό εμβολιασμό που επιβάλλει στους εργαζομένους της.
Να σημειωθεί ωστόσο ότι η κυβέρνηση Μπάιντεν ζήτησε από τις αμερικανικές εταιρείες με 100 ή περισσότερους εργαζομένους να διασφαλίσουν ότι οι υπάλληλοί τους θα έχουν εμβολιαστεί πλήρως ή θα υποβάλλονται σε τακτικά τεστ για Covid-19 έως τις 18 Ιανουαρίου.