Το 1st Compliance Brainstorming Forum με τίτλο “Alliance for Compliance – United We Evolve” διοργάνωσε η ΟΛΠ Α.Ε., σε πρωτοβουλία της Μονάδας Κανονιστικής Συμμόρφωσης της εταιρείας, δημιουργώντας μία νέα πλατφόρμα διαλόγου και ανταλλαγής τεχνογνωσίας μεταξύ οργανισμών και επιχειρήσεων. Η εκδήλωση έθεσε στο επίκεντρο την ενίσχυση της συμμόρφωσης επιχειρήσεων ως κρίσιμου παράγοντα για τη συνέχεια ζωτικών κοινωνικών και οικονομικών λειτουργιών.
Στις πρώτες δύο παραγράφους συνοψίστηκαν τα βασικά: η πρωτοβουλία απευθύνεται σε φορείς που εμπλέκονται σε δραστηριότητες που ορίζει ο Νόμος 5236/2025, ενώ στόχος είναι η οικοδόμηση μίας «συμμαχίας συμμόρφωσης» με κοινό όραμα τη λειτουργική ανθεκτικότητα και την προληπτική διαχείριση κρίσεων. Στελέχη Κανονιστικής Συμμόρφωσης, Διαχείρισης Κινδύνων, Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων και Ασφαλείας Πληροφοριακών Συστημάτων συμμετείχαν ενεργά.
Πλαίσιο και συμμετέχοντες
Η νέα αυτή πρωτοβουλία της ΟΛΠ Α.Ε. αναπτύχθηκε για να λειτουργήσει ως δυναμική σκηνή ανταλλαγής βέλτιστων πρακτικών μεταξύ επιχειρήσεων, δικηγορικών γραφείων και εμπλεκόμενων φορέων. Στο συνέδριο συζητήθηκαν καινοτόμες προσεγγίσεις για τη μετάφραση των θεωρητικών απαιτήσεων του ρυθμιστικού πλαισίου σε εφαρμόσιμες πολιτικές, διαδικασίες και πρότυπα δέουσας επιμέλειας.
Κατά την εκδήλωση αναδείχθηκε η σημασία της συνεργασίας μεταξύ διαφορετικών ειδικοτήτων, προκειμένου να ενισχυθεί η εταιρική ανθεκτικότητα και να μειωθούν οι λειτουργικοί κίνδυνοι. Η ανταλλαγή εμπειριών και η παρουσίαση εφαρμοσμένων πρακτικών αποτέλεσαν βασικά εργαλεία για την ανάπτυξη κοινών στρατηγικών συμμόρφωσης που εξυπηρετούν τον άνθρωπο, το περιβάλλον και την οικονομία.
Στρατηγική σημασία της συμμόρφωσης
Στην ατζέντα του φόρουμ βρέθηκε η άμεση ανάγκη προετοιμασίας για πρόληψη και διαχείριση κρίσεων, που χαρακτηρίστηκε κεντρικός πυλώνας λειτουργικής ανθεκτικότητας. Η εκ των προτέρων σχεδιασμένη διαχείριση κινδύνων και τα σχέδια αποκατάστασης περιγράφηκαν ως απαραίτητα στοιχεία για τη διασφάλιση της συνέχειας κρίσιμων υπηρεσιών και υποδομών.
Επιπλέον, τονίστηκε ότι η συμμόρφωση δεν είναι απλώς νομική υποχρέωση αλλά στρατηγικός μοχλός βιωσιμότητας, διαφάνειας και υπεύθυνης ανάπτυξης. Η υιοθέτηση πρότυπων διαδικασιών και η συνεχής εκπαίδευση των στελεχών αναγνωρίστηκαν ως καθοριστικές για τη μετατροπή των κανονιστικών απαιτήσεων σε πρακτικά, μετρήσιμα αποτελέσματα.
Εφαρμογή και επόμενα βήματα
Η διοργάνωση κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι στρατηγικές συνεργειών μεταξύ φορέων είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική εφαρμογή των κανόνων που περιγράφει ο Νόμος 5236/2025. Η μεταφορά θεωρίας σε πρακτική απαιτεί κοινές πρωτοβουλίες, κοινά πρότυπα και διαρκή εκπαίδευση για την αναβάθμιση της κουλτούρας συμμόρφωσης στις επιχειρήσεις.
Η ΟΛΠ Α.Ε. επαναβεβαίωσε τη δέσμευσή της να συνεχίσει να επενδύει σε αντίστοιχες πρωτοβουλίες που προάγουν τη συνεργασία, την εταιρική διακυβέρνηση και την ενίσχυση μιας κουλτούρας συμμόρφωσης. Η εταιρεία δήλωσε ότι βλέπει τις δράσεις αυτές ως συνεισφορά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου, βιώσιμου και ανθεκτικού επιχειρηματικού περιβάλλοντος.
Συνολικά, το φόρουμ σηματοδότησε την έναρξη μίας πλατφόρμας όπου η συμμόρφωση επιχειρήσεων συζητείται συλλογικά, με στόχο τη διαμόρφωση πρακτικών λύσεων και την ενίσχυση της επιχειρησιακής ετοιμότητας. Η πρωτοβουλία αναμένεται να λειτουργήσει ως θεμέλιο για μελλοντικές συνέργειες και κοινές δράσεις στον χώρο της κανονιστικής συμμόρφωσης.
