Η Meta προχώρησε σε μια εκτεταμένη μείωση του παγκόσμιου δυναμικού της, απολύοντας περίπου 8.000 εργαζομένους — ποσοστό που αντιστοιχεί στο 10% του προσωπικού. Ο τρόπος που χειρίστηκε τη διαδικασία προκάλεσε έντονες αντιδράσεις: οι εργαζόμενοι είχαν λάβει οδηγία την προηγούμενη ημέρα να εργαστούν εξ αποστάσεως και στη συνέχεια έλαβαν το επίσημο e‑mail απόλυσης στις 4 το πρωί (αναλόγως της τοπικής ζώνης ώρας).
Το μήνυμα που κυκλοφόρησε
Το πλήρες κείμενο του μηνύματος, που εξασφάλισε και δημοσίευσε το Business Insider, περιλαμβάνει έναν στεγνό εταιρικό τόνο με την ανακοίνωση του τερματισμού των συμβάσεων και τους όρους αποζημίωσης.
«Όπως μοιραστήκαμε και στο παρελθόν, αποφασίσαμε να μειώσουμε τον αριθμό των εργαζομένων μας, στο πλαίσιο της συνεχιζόμενης προσπάθειάς μας να λειτουργούμε την εταιρεία πιο αποτελεσματικά και να αντισταθμίσουμε τις άλλες επενδύσεις που πραγματοποιούμε. Δυστυχώς, ο ρόλος σας καταργήθηκε ως μέρος της σημερινής αναδιοργάνωσης. Πριν μοιραστούμε επιπλέον λεπτομέρειες, θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε για όλα όσα προσφέρατε στη Meta. Εκτιμούμε τον σημαντικό ρόλο που παίξατε στο ταξίδι της εταιρείας και κατανοούμε ότι θα έχετε ερωτήσεις καθώς επεξεργάζεστε αυτά τα νέα.
Από σήμερα και μέχρι την Ημερομηνία Λήξης της απασχόλησής σας, βρίσκεστε σε μια “περίοδο προειδοποίησης χωρίς εργασία”. Κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου, η εσωτερική σας πρόσβαση στα συστήματα της εταιρείας θα αφαιρεθεί και δεν χρειάζεται να κάνετε καμία επιπλέον εργασία για τη Meta. Θα συνεχίσετε να συγκεντρώνετε άδεια μετ’ αποδοχών (PTO) μέχρι την Ημερομηνία Λήξης, η οποία θα σας καταβληθεί στην τελική σας μισθοδοσία. Κατά την περίοδο της προειδοποίησης, θα λαμβάνετε κανονικά τον μισθό και τα προνόμιά σας, καθώς και τυχόν μετοχές (RSUs) που έχουν κατοχυρωθεί μέχρι τότε.
Αν βρίσκεστε ήδη στο γραφείο, σας ζητάμε να μαζέψετε τα προσωπικά σας αντικείμενα από το γραφείο σας και να επιστρέψετε στο σπίτι.
Για να σας υποστηρίξουμε στην αναζήτηση εργασίας, θα έχετε επίσης πρόσβαση σε τρεις μήνες δωρεάν εξωτερικής βοήθειας μέσω της Lee Hecht Harrison (LHH). Επισυνάπτεται μια μη υπογράψιμη έκδοση της Συμφωνίας Λύσης Συνεργασίας με πλήρεις λεπτομέρειες για το ατομικό σας πακέτο. Η τελική έκδοση προς υπογραφή θα σταλεί στο προσωπικό σας email αργότερα σήμερα. Πρέπει να υπογράψετε τη συμφωνία για να λάβετε την αποζημίωση απόλυσης. Ως υπάλληλος πλήρους απασχόλησης (FTE), δικαιούστε βασική αποζημίωση 16 εβδομάδων, συν δύο επιπλέον εβδομάδες για κάθε πλήρες έτος συνεχούς υπηρεσίας στην εταιρεία, αφαιρώντας την περίοδο προειδοποίησης.
Για τους υπαλλήλους που εργάζονται με βίζα στις Ηνωμένες Πολιτείες, θα παρέχεται πρόσβαση σε γενική μεταναστευτική καθοδήγηση. Μέσω της Πύλης Αποφοίτων (Alumni Portal), θα μπορείτε να βρείτε τα στοιχεία επικοινωνίας της νομικής εταιρείας που έχει αναλάβει την υπόθεσή σας για να διαχειριστείτε σχετικά ερωτήματα.
Τέλος, θέλουμε να σας πούμε ξανά ότι είμαστε ευγνώμονες για τη συνεισφορά σας. Ο αντίκτυπός σας στη Meta ήταν ένα σημαντικό κομμάτι της ιστορίας μας.
Με εκτίμηση,
Η ηγεσία της Meta».
Πέρα από τις αριθμητικές περικοπές
Η ανακοίνωση δεν αποτελεί απλώς μείωση κόστους· υποδηλώνει βαθύτερη δομική αλλαγή με κεντρική προτεραιότητα την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) και την αναδιαμόρφωση της εταιρείας γύρω από αυτήν.
Εκτός από τον τερματισμό των 8.000 θέσεων, η εταιρεία ακύρωσε τα σχέδια για την πλήρωση άλλων 6.000 ανοιχτών θέσεων. Ταυτόχρονα, περίπου 7.000 εργαζόμενοι που παραμένουν στη Meta θα μεταφερθούν άμεσα σε νέες, ευέλικτες ομάδες αφιερωμένες στη δημιουργία μοντέλων AI και στη βελτιστοποίηση των σχετικών ροών εργασίας.
Δήλωση του διευθύνοντος
Σε επακόλουθο σημείωμα προς το υπόλοιπο προσωπικό, ο διευθύνων σύμβουλος Μαρκ Ζάκερμπεργκ προσπάθησε να καθησυχάσει, αναφέροντας ότι δεν προβλέπονται περαιτέρω μαζικές περικοπές εντός του έτους.
Παράλληλα παραδέχθηκε ότι η επικοινωνία της εταιρείας δεν είχε την απαιτούμενη σαφήνεια και επεσήμανε πως ο τομέας της Τεχνητής Νοημοσύνης είναι «ο πιο ανταγωνιστικός στην ιστορία του κλάδου», προσθέτοντας ότι η επιτυχία δεν είναι εξασφαλισμένη για κανέναν.
