Οι τομείς, οι οποίοι συμβάλουν περισσότερο στο άνοιγμα νέων θέσεων εργασίας είναι: ο τομέας της πληροφορικής και των συμβουλευτικών υπηρεσιών, με αύξηση 107% και με περισσότερες από 27.000 νέες θέσεις.
Επίσης, οι κατασκευές με +88% και σχεδόν 50.000 νέες θέσεις, η φαρμακοβιομηχανία με +61%, τα logistics με +34% και ακολουθούν οι υπηρεσίες υγείας με +3Καθώς, δεν πρέπει να ξεχνάμε τη βιομηχανία, η οποία προσέθεσε περισσότερες από 66.000 νέες θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Πειραιώς (ΕΒΕΠ).
Πράγματι, είναι σαφές ότι η εγχώρια αγορά εργασίας ήδη έχει αρχίσει να δέχεται κομβικές αλλαγές και νέες τάσεις, οι οποίες σταδιακά θα την κάνουν πιο ανταγωνιστική.
Οι πέντε επιχειρηματικοί τομείς με άνω των 2.000 ευρώ αποδοχές
Στον τομέα των αποδοχώνοι πέντε επιχειρηματικοί τομείς που προσφέρουν αποδοχές μεγαλύτερες των 2.000 ευρώ είναι: τα χρηματοοικονομικά με 2.940 ευρώ, η ενέργεια με 2.613 ευρώ, η πληροφορική και οι συμβουλευτικές υπηρεσίες με 2.324 ευρώ, η έρευνα και ανάπτυξη με 2.175 ευρώ και η φαρμακοβιομηχανία με 2.108 ευρώ.
Οι αποδοχές είναι ιδιαίτερα αυξημένες και προκαλούν αρχικά μεγάλη εντύπωση. Είναι όμως δικαιολογημένες, αν σκεφτεί κανείς την ελλιπή εξειδίκευση, αλλά και τα νέα δεδομένα στον χώρο της τεχνολογίας, που απαιτούν πλέον ιδιαίτερη εξειδίκευση.
Τι ανακοίνωσε το Επιμελητήριο
«Η Ελλάδα έχει υποφέρει από τη συρρίκνωση του εργατικού δυναμικού και την απώλεια κρίσιμων δεξιοτήτων. Το δημογραφικό πρόβλημα επιδεινώθηκε, όταν την εποχή της οικονομικής κρίσης 427.000 νέοι και νέες, που βρίσκονταν σε ηλικία δημιουργίας οικογένειας και με υψηλό μορφωτικό επίπεδο έφυγαν από τη χώρα.
Ο οικονομικός αντίκτυπος της μετανάστευσής τους ήταν μεγάλος. Υπολογίζεται ότι, στις χώρες όπου εργάστηκαν παρήγαγαν 50 δισ. ευρώ, ενώ η Ελλάδα έχασε τη δυνατότητα να απολαύσει τους καρπούς της εκπαιδευτικής τους επένδυσης, ύψους 8 δισ. ευρώ»
Για την ελληνική αγορά εργασίας:
«Η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει ιδιαίτερη δυναμική και είναι, πλέον, πιο ανταγωνιστική σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Επίσης, οφείλουμε να επικοινωνήσουμε στους νέους τα φορολογικά κίνητρα της μείωσης του φόρου εισοδήματος, κατά 50% για 7 έτη και μέσα από μία αξιοκρατική στρατηγική να εξαλείψουμε τις αγωνίες, για την επαγγελματική τους σταδιοδρομία και ανέλιξη. Στην μάχη για την οικονομική και κοινωνική μας ισχυροποίηση, είναι η ώρα να ανακτήσουμε τις χαμένες υπεραξίες και να δημιουργήσουμε ευκαιρίες για τους νέους μας για να γυρίσουν στην χώρα τους»
Δήλωση Προέδρου ΕΒΕΠ Βασίλη Κορκίδη.
: «Το ΕΒΕΠ επενδύει σταθερά στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και ανθρωποκεντρικού εργασιακού περιβάλλοντος, με στόχο την προσέλκυση ταλαντούχων Ελλήνων του εξωτερικού και τη διασύνδεσή τους με τις ελληνικές επιχειρήσεις. Παράλληλα, εξετάζει και χαρτογραφεί τα επαγγέλματα της επόμενης δεκαετίας.
Η ενσωμάτωση ανθρώπινου κεφαλαίου υψηλής εξειδίκευσης ενισχύει τη μεταφορά τεχνογνωσίας, την καινοτομία και τη διεθνή ανταγωνιστικότητα της ελληνικής οικονομίας. Μέσω της ενίσχυσης της παραγωγικότητας και της εξωστρέφειας των επιχειρήσεων, δημιουργούνται οι προϋποθέσεις για την αξιοποίηση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, συμβάλλοντας ουσιαστικά στην ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του ελληνικού επιχειρείν και της εθνικής οικονομίας».
