Σημαντικές αυξήσεις που δεν περιορίζονται σε όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, δίνουν στους εργαζόμενους τους, μεγάλες εταιρίες
Οι πληροφορίες αναφέρουν ότι ο κατώτατος μισθός θα ;αυξηθεί κατά 5% την άνοιξη του 2024 στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να φθάσει στα 820 ευρώ από 780 ευρώ που είναι σήμερα.
Στόχος είναι οι βασικές απολαβές να φτάσουν στα 950 ευρώ το 2027, όπως έχει δεσμευτεί ο ίδιος ο πρωθυπουργός.
Οι έξι εταιρείες που ανακοίνωσαν γενναίες αυξήσεις με στόχο να προσελκύσουν εργαζόμενους είναι οι εξής:
- Lidl Ελλάς: Η αύξηση έγινε από την 1η Δεκεμβρίου με τον κατώτατο μικτό μισθό πλήρους απασχόλησης να ανεβαίνει στα 1.000€ για όλους τους υπαλλήλους της. Παράλληλα τέθηκε σε εφαρμογή η νέα μισθολογική πολιτική που αφορά την ομάδα της στα logistics centers σε Αττική, Θεσσαλονίκη, Τρίκαλα, Πάτρα και Θήβα, η οποία προβλέπει αυξήσεις έως και 18%, συνολικού ύψους 650.000€ σε ετήσια βάση. «Ως ένας από τους μεγαλύτερους εργοδότες της χώρας είναι χρέος και ευθύνη μας να εργαζόμαστε συνεχώς για ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον για όλους. Ένα εργασιακό περιβάλλον που περιλαμβάνει ένα ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών, που αναγνωρίζει και επιβραβεύει την αξία και τον κόπο της καθημερινής προσπάθειας της μεγάλης μας ομάδας», δήλωσε σχετικά ο Martin Brandenburger, Πρόεδρος Διοίκησης της Lidl Ελλάς.
- Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης Α.Ε.Ε.: Ο βασικός μισθός για εργαζόμενο με έως δύο έτη προϋπηρεσίας στην επιχείρηση αυξήθηκε στς 900 ευρώ, ενώ 960 ευρώ λαμβάνουν όλοι όσοι συμπληρώνουν διετία. Για έγγαμο εργαζόμενο, ο βασικός μισθός διαμορφώνεται σε 960 ευρώ και 1.020 ευρώ, αντίστοιχα. Παράλληλα, η εταιρεία προχώρησε σε μια κίνηση- έκπληξη αναγνωρίζοντας την προϋπηρεσία που έχει διανυθεί από τις 14-2-2012 έως τις 31-12-2023, δηλαδή διάστημα το οποίο δεν προσμετράται με βάση την πρόσφατη νομοθεσία για την άρση της αναστολής των ωριμάνσεων. Έτσι οι υπάλληλοι που δουλεύουν στην Σκλαβενίτης την τελευταία 11ετία θα λάβουν κανονικά τις τριετίες τους, παρότι ο νόμος τους εξαιρεί.
- Pharmathen: Προχώρησε στην αύξηση του κατώτατου μισθού από τον Ιανουάριο του 2024 στα 1.000 ευρώ μικτά Tαυτόχρονα, «ξεκλειδώνει» τις τριετίες αναγνωρίζοντας την προϋπηρεσία των εργαζομένων της εντός Pharmathen από τον Φεβρουάριο 2012 έως σήμερα, μέτρο που μεταφράζεται σε σημαντική αύξηση των μηνιαίων αποδοχών τους. Παράλληλα, προβαίνει σε αυξήσεις μισθών σε όλους τους εργαζομένους με ελάχιστο ποσοστό το 5%, το οποίο μπορεί να υπερβεί ακόμη και το 25% βάσει απόδοσης.
- My market και METRO Cash & Carry: Ο όμιλος προχωρά σε αυξήσεις μισθών προχωρά από την Πρωτοχρονιά ο όμιλος διαμορφώνοντας τις κατώτατες, μεικτές, συνολικές αποδοχές στα €900, για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Έτσι, οι μηνιαίες αποδοχές διαμορφώνονται κατά 15,4% υψηλότερες από τον κατώτατο θεσμοθετημένο μισθό. Επιπροσθέτως, αυξάνονται επιδόματα που αφορούν σε συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης και ειδικότητες στο Δίκτυο Καταστημάτων και στα Κέντρα Διανομής.
- Πλαίσιο computer: Προχωρά σε αύξηση μισθών σε 700 συνεργάτες της. «Η συγκεκριμένη αναπροσαρμογή γίνεται αρκετούς μήνες νωρίτερα από την σχετική αλλαγή της νομοθεσίας και αποτελεί συνειδητή απόφαση και επένδυση στους πιο σημαντικούς ανθρώπους για το Πλαίσιο, τους εργαζόμενούς του» επισημαίνεται σε ανακοίνωση της εταιρείας.
- Inditex : Αύξηση αποδοχών κατά 10,66% σε όλους τους εργαζόμενους του ομίλου στην ελληνική θυγατρική αποφάσισε το γκρουπ Inditex από τη νέα χρονιά. Η αύξηση υπολογίζεται επί του μικτού μισθού των εργαζομένων σε όλες τις αλυσίδες του γκρουπ (Zara, Bershka, Pull & Bear, Oysho, Stradivarious, Zara Home, Massimo Dutti).
