Δύο μεγάλες τομές για να μπει τέλος στον κομματισμό του δημοσίου ανακοίνωσε στο υπουργικό συμβούλιο ο πρωθυπουργός
Οι δύο μεγάλες τομές αφορούν στην καθιέρωση ενός αδιάβλητου συστήματος προσλήψεων και την αξιολόγηση προϊσταμένων βάση επίτευξης στόχων.
Στην εισαγωγική του τοποθέτηση ο Κυριάκος Μητσοτάκης έκανε εκτενή αναφορά στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών για το διορισμό διοικήσεων σε φορείς του Δημοσίου.
Ο πρωθυπουργός ουσιαστικά ξεκαθάρισε ότι μπαίνει τέλος στα κομματικά ρουσφέτια και πλέον το σύστημα των διορισμών θα είναι αμετάβλητο, καθώς κριτήριο θα είναι η γνώση και η εμπειρία.
Πρώτη προτεραιότητα στο πλαίσιο αυτό, είναι το αδιάβλητο σύστημα με κριτήριο τη γνώση και την εμπειρία που θα δώσει πια μια οριστική απάντηση στη διαχρονική παθογένεια της ποιότητας των διορισμένων διοικήσεων των φορέων του Δημοσίου.
Αξιολόγηση βάσει στόχων
Ο Κυριάκος Μητσοτάκης αναφέρθηκε και στην αξιολόγηση στο Δημόσιο τονίζοντας ότι θέλει να σταθεί στη διαρκή αξιολόγηση των επιλογών που θα γίνονται.
Προτεραιότητες στην κατεύθυνση αυτή είναι:
- η αξιολόγηση βάσει στόχων,
- κίνητρα εφόσον επιτυγχάνονται αποτελέσματα,
- επιβεβλημένες διαδικασίες αντικατάστασης όταν αυτοί οι στόχοι δεν επιτυγχάνονται.
«Είναι, θα τονίσω, μία σημαντική τομή στον τρόπο με τον οποίο αντιλαμβανόμαστε την αξιοκρατική λειτουργία της δημόσιας διοίκησης», είπε ο πρωθυπουργός
“Όχι σε κομματικές περγαμηνές ή κομματικές γνωριμίες”
Ο πρωθυπουργός τόνισε ότι έχει γίνει επεξεργασία σε ένα καινοτόμο, αδιάβλητο σύστημα με κριτήριο τη γνώση και την εμπειρία, προσαρμοσμένο όμως και στις ανάγκες του κάθε φορέα,
«Να σταματήσουν όλες οι υποψίες ότι μπορεί κάποιος, παραδείγματος χάρη, να γίνει διοικητής ενός νοσοκομείου μόνο και μόνο επειδή μπορεί να έχει κάποιες κομματικές περγαμηνές ή κομματικές γνωριμίες», τόνισε.
Υπογράμμισε τέλος ότι είναι μία ακόμα σημαντική προσπάθεια εκσυγχρονισμού του κράτους «Είναι μια προσπάθεια την οποία θέλω να ζητήσω από όλες και από όλους να τη στηρίξουμε, γιατί προφανώς αφορά και εποπτευόμενους φορείς όλων των Υπουργείων», είπε
